蕪湖市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

蕪湖市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司于2024年5月13日成立，注冊(cè)資本200000萬(wàn)人民幣，由蕪湖市投資控股集團(tuán)有限公司全資持股。為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)通過(guò)公開(kāi)招聘方式為下屬企業(yè)——蕪湖科創(chuàng)投資基金有限公司引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人1名。

一、企業(yè)基本情況

蕪湖科創(chuàng)投資基金有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科創(chuàng)基金公司”或“公司”）成立于2024年5月，為市科創(chuàng)集團(tuán)所屬全資子公司，注冊(cè)資本100000萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）;以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理咨詢； 科技中介服務(wù)。

二、招聘崗位及主要職責(zé)

（一）招聘崗位

蕪湖科創(chuàng)投資基金有限公司副總經(jīng)理1名。

（二）主要職責(zé)

1.投資項(xiàng)目發(fā)掘與篩選。根據(jù)公司整體投資策略，重點(diǎn)投資人工智能+、智能傳感器、合成生物、先進(jìn)材料、新一代信息技術(shù)等科技創(chuàng)新領(lǐng)域，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行研究、篩選、考察，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地；

2.根據(jù)公司投資方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查與分析，形成投資方案，提出投資建議；負(fù)責(zé)與被投資方進(jìn)行投資協(xié)議的談判，推動(dòng)投資項(xiàng)目的順利執(zhí)行，完成投資交易的各項(xiàng)手續(xù)和流程；

3.對(duì)公司投資項(xiàng)目實(shí)施全面的投后管理，包括系統(tǒng)開(kāi)展投后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決投后項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)、提供戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展、建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，制定合理的退出方案并實(shí)現(xiàn)退出；

4.持續(xù)關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策法規(guī)變化以及所投資行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)；進(jìn)行行業(yè)研究和市場(chǎng)分析，為基金的投資策略提供參考依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；牽頭完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件

（一）基本任職條件

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)項(xiàng)目投資、基金管理有敏銳的嗅覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）任職年限及專業(yè)能力要求

1.年齡不超過(guò)40周歲，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)及理工類等相關(guān)專業(yè)，原則上985、211、雙一流、QS前100高校，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先；

3.5年以上投行、券商、大型PE投資機(jī)構(gòu)等股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理崗位經(jīng)歷，具有法律職業(yè)資格證書(shū)（A類）、CPA、CFA資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；

4.具有豐富的股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的項(xiàng)目資源，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目投資管理全流程工作，曾主導(dǎo)投資不少于10個(gè)股權(quán)投資項(xiàng)目，其中不少于3個(gè)項(xiàng)目成功退出；

5.具有一定的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差及加班；

6.符合科創(chuàng)集團(tuán)選聘小組規(guī)定的其他任職要求。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚴苓^(guò)刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開(kāi)招聘的其他情形。

四、 招聘程序

應(yīng)聘者可登錄“蕪湖市投資控股集團(tuán)有限公司（http://www.epuposuiji.com/）”和“蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網(wǎng)站查看招聘公告。

（一）線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日—4月5日

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告；

4.工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；

5.職稱、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料；

6.近五年工作業(yè)績(jī)報(bào)告、承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件）；

按照規(guī)范填寫(xiě)后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5078

報(bào)名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）審核及面試

1.資格審查。公司將對(duì)接收到的材料進(jìn)行資格審查；通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，將以電話或短信形式通知崗位面談相關(guān)事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.崗位面談?？苿?chuàng)集團(tuán)選聘工作小組組織實(shí)施與報(bào)名人員的現(xiàn)場(chǎng)面談交流，詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職條件和期望的工作成果，核實(shí)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等任職要求，經(jīng)工作小組綜合評(píng)估,滿足崗位任職條件的報(bào)名人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1：1即可開(kāi)考，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，不予進(jìn)入體檢和考察程序；

4.如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)程序由市科創(chuàng)集團(tuán)另行研究確定。

（四）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團(tuán)和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可以向市投控集團(tuán)紀(jì)委反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，任職前報(bào)市國(guó)資委備案；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用待遇和管理

   （一）實(shí)行年薪制

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，具體薪酬水平面議。

1.基本年薪按月發(fā)放；

2.績(jī)效年薪每月按照本企業(yè)同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定績(jī)效年薪總額并清算；

3.任期激勵(lì)收入實(shí)行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法繳納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實(shí)行聘任制

公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由市科創(chuàng)集團(tuán)根據(jù)任期考核結(jié)果決定續(xù)聘事宜；

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇；

3.實(shí)行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個(gè)月，試用期從簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，市科創(chuàng)集團(tuán)結(jié)合實(shí)際對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行試用期考核；

4.勞動(dòng)合同、聘任合同、各年度目標(biāo)和任期目標(biāo)由市科創(chuàng)集團(tuán)董事會(huì)確定。

本公告未盡事宜由蕪湖市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-5998579

監(jiān)督電話：0553-5992182

電話受理時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：報(bào)名登記表、近五年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（模板）、承諾書(shū).docx

蕪湖市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司

2025年3月5日